近期公司組織了對(duì)《了凡四訓(xùn)》一書的學(xué)習(xí)，通過(guò)誦讀，深入了解了袁了凡先生立身、處世之學(xué)，修德、立業(yè)之功，終是成功改造命運(yùn)，心想事成，擁有圓滿的一生。書中多次闡述了“因果”這一概念，并列舉了大量的事例加以佐證，這對(duì)從小接受唯物主義論的我來(lái)說(shuō)，思想上的沖擊還是比較大的。

11月18日，平度市青年企業(yè)家商會(huì)和企業(yè)家聯(lián)盟會(huì)的20余人代表團(tuán)蒞臨青島宏泰進(jìn)行了參觀訪問(wèn)。包括聯(lián)盟會(huì)秘書長(zhǎng)在內(nèi)的20余代表與宏泰負(fù)責(zé)人濟(jì)濟(jì)一堂，對(duì)企業(yè)發(fā)展與對(duì)未來(lái)的展望進(jìn)行了友好交流。

在世界范圍內(nèi)，銅管用于建筑給水工程已有悠久的歷史，銅水管在發(fā)達(dá)國(guó)家的普及率在75%~95%左右。近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平和生活品質(zhì)的提高，人們對(duì)居住條件、飲食安全的要求也越來(lái)越高，國(guó)內(nèi)建材市場(chǎng)對(duì)于高品質(zhì)給水管材的需求量與日俱增。

人們?cè)谏罟ぷ髦邢嗵幑彩?，互相間的溝通很重要。只有好的溝通才能達(dá)到和諧友好、目標(biāo)共贏。在一個(gè)企業(yè)里，同事們從素不相識(shí)到聚在一起工作，性格不同、生活環(huán)境不同、對(duì)事物的認(rèn)知不同、理解層次不同等，使相互間存在一種無(wú)形的隔膜。這種無(wú)形的隔膜如果不能及時(shí)捅破，就會(huì)造成信息不暢，使彼此間產(chǎn)生距離、猜忌、誤會(huì)、矛盾，從而形成企業(yè)內(nèi)耗，影響工作效率和質(zhì)量。松下幸之助說(shuō)：“企業(yè)管理過(guò)去是溝通；現(xiàn)在是溝通；未來(lái)還是溝通！”，因此“溝通”在企業(yè)管理中非常重要。毫不避諱地說(shuō)，現(xiàn)在我們公司日常管理工作中存在的很多問(wèn)題都是相關(guān)部門、人員之間溝通不好或者是不溝通造成的。所以我們每位管理者都要重視溝通、善于溝通。